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赵王宾馆:大家庭的温暖

】【打印】【关闭窗口 来源:赵王宾馆  作者:张玉兰  发布时间:2020-07-18 浏览量: 次

又是一年中、高考季,赵王宾馆本着以“客户为尊、员工为本”的理念,制订了有中、高考子女的员工带薪陪考休假制度。让员工感受到大家庭无微不至的温暖。

餐饮部员工刘翠霞激动地说:“由于工作性质不同,平常工作忙,节假日陪孩子时间都很少,有了带薪陪考假,总算弥补一下对孩子的愧疚,心里觉得超欣慰。总务部经理梅笑寒一向心直口快,他开心地说:“为宾馆的关怀点赞,工作上我会更加尽心尽力,回报宾馆。”办公室的我更是感慨万千,感谢宾馆亲人般的关怀,让我们感受到无比的温暖。我们员工应该全身心投入工作中,以更好的工作成绩表达对宾馆的感谢。

 

员工们发自肺腑的话语彰显了宾馆领导的决策、“以员工为本”的理念深得人心。相信在今后的工作中,员工肯定会以宾馆给予大家温暖报以激情与创造,正如“大河涨水小河满”“不积溪流无以成江河”一样。

员工与企业不仅是一个利益共同体,更是一个命运共同体。企业是员工施展个人才华、实现个人价值的舞台,这个舞台越宽广,环境越轻松、个人价值体现就越充分;员工是企业蓬勃发展的基石,宾馆领导关怀员工,重视每位员工的工作生活,给予大家无比温暖的人文关怀。带薪陪考制度的出台,既缓解了为人父母员工的焦虑情绪,又弥补了对子女欠缺关心的内疚。大家庭的温暖,给了员工积极工作的动力,展现了宾馆的宽阔胸怀,阐释了“以员工为本”的真正含义,相信赵王宾馆定会凝心聚力、克服困难,乘风破浪、高歌远航!


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